くだらないのは、問題を誰かが悪い、という事にして安心してしまっているところだ。チーム全体が抱える問題として考えるべきなのに、その問題を誰かに押し付けてしまうので、その問題を引き起こしたチームの体制はそのまま放置されることになる。問題の原因…
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