くだらないのは、問題を誰かが悪い、という事にして安心してしまっているところだ。チーム全体が抱える問題として考えるべきなのに、その問題を誰かに押し付けてしまうので、その問題を引き起こしたチームの体制はそのまま放置されることになる。問題の原因を突き止めることは勿論必要なんだけど、その状況の中にいて何をすれば良かったのか、同じ事を繰り返さないために次何をするのか。自分に安心してしまっている人ほど、若く不安定な人が毎回繰り返すこのプロセスを軽視しているように思う。そして結果として同じ問題を引き起こすことになるわけだ。
